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关爱身心健康 愉悦工作生活 --天门纺机组织员工体检

    2022年6月22日至23日,天门纺机邀请市候口社区卫生服务中心医护人员进厂为300多名员工做身体检查,顺利完成了一次职业健康排查。

 

 

    今年以来,天门纺机产销两旺,元至5月份产、销、利、税等经济指标均超去年同期,目前手中尚握有1亿多元的销售合同,估计又是一个丰收年。为了赶任务、保发货,各生产车间加班加点成为常态。针对这种现状,全国人大代表、天门纺机董事长沈方勇在一次工作例会上强调:生产部门要做好计划统筹,合理调度生产,尽量做到不加班或少加班,让员工享受正常生活,再忙也不忽视身体健康。

 

 

    天门纺机一直奉行“以人为本”的经营理念,并把维护员工利益、关注职业健康落实到行动上。公司不断改善工作环境,先后投入巨资进行厂区基础设施建设,分别引进保洁、花卉、绿化等专业公司,加强形象工程建设和管理工作,打造花园式工厂;公司非常关注员工劳动保护,严格遵守《劳动保护条例》,督促员工按规定使用劳动保护用品;公司十分重视后勤保障工作,员工上下班有专车接送,工作餐实现“双补”,即在月工资中给予补贴和在进餐充值卡中按比例补贴;公司建立健全薪酬制度、福利制度和社会保险制度,让员工工作生活有保障,退休养老无后顾之忧;公司注重员工文化生活,着力建设企业文化,每逢“三八”“五一”“五四”“十一”等重大节日都要举行庆祝活动,每临“端午”“中秋”“春节”都要发放福利物资。同时,经常开展“为员工子女助学”“为患重大疾病员工捐助”等爱心活动,体现人文关怀,创建和谐文化。

 

 

 

    今年四月初,公司完成了以职业健康、环境管理等为主的多项管理体系的复审和认证,同时积极推进“智慧工厂”建设,加快“智改数转”(智能化改造、数字化转型)和产品提档升级,用智能化设备提高生产效率,降低工人劳动强度;通过节能降耗和低碳减排改善工作环境,履行企业环保义务,实现绿色发展。

    “以人为本”不是一句空洞的语言,天门纺机从点滴做起,用对员工的关爱诠释其内涵。

 


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