春潮涌动处，奋进正当时。2026年1月21日，值此新年开篇之际，天门纺机隆重举行“立足本职，青春担当”2025年度青年员工主题演讲活动。

“述职文化”

1月7日，集团高管述职报告会现场

  多年来，“全员述职”作为天门纺机的企业文化，已成为岁末年初的重要活动。自2025年12月15日起，公司启动全员述职考评活动，各部门员工依次登台述职，在互评互鉴中完成考评；12月20日，中层干部述职报告会顺利举行。2026年1月7日，天门纺机、武汉银桥召开集团高管述职报告会，公司全体高管齐聚一堂，现场氛围坦诚而热烈，大家既分享了工作中的成绩、亮点、创新点与经验，也深刻剖析了存在的问题与不足，并提出了2026年重点工作方向与计划。

青年员工主题演讲

  作为述职活动的延伸与青年文化建设的重要载体，1月21日的青年员工主题演讲活动备受瞩目。上午，来自各部门的47名青年员工身着西装、神采飞扬，齐聚活动现场。公司董事长沈方勇，总经理焦伦进，副总经理胡进红、邓俊杰，工会主席丁亮等领导全程出席，与青年员工共赴这场青春之约。除公司领导评分之外，活动特别邀请了部分干部及先进工作者代表担任评委，确保评选的专业性与公正性。

  演讲现场，青年们依次登台，用真挚的语言分享年度工作成绩、成长感悟与奋斗故事。从生产一线的精益求精到工艺前沿的攻坚克难；从技术研发的夜以继日到管理服务的细致入微。青年们用一个个鲜活案例，诠释着对青春与本职的理解，一次次赢得现场阵阵掌声，持续将活动气氛推向高潮。

  焦伦进总经理对本次活动给予充分肯定，并从六个方面作点评指导：一是思想重视，青年员工充分认识到活动意义，展现出端正的态度；二是准备充分，演讲内容扎实、贴合实际，展现了工作热情；三是逻辑清晰，表达条理分明、重点突出，展现了良好的素养；四是知行合一，能将理论认知与岗位实践深度结合；五是目标明确，对自身成长与工作规划有着清晰定位；六是潜力无限，青年员工身上的朝气与能力让人充满期待。

  沈方勇董事长作总结发言，对本次主题演讲活动的整体水平与青年员工展现出的精神风貌予以高度认可。他结合自身年轻时从事共青团工作的亲身经历，深情畅谈“青年”二字对个人成长与事业发展的非凡意义，并倾情演唱了《光荣啊，中国共青团》，引发全场青年员工的强烈共鸣。

  随后，沈方勇对青年员工提出六点希望与要求：一要坚定理想信念，做人生中有志之人；二要勇于创新创造，做工作中有为之人；三要练就善思勤为，做生活中有能之人；四要锤炼高尚品德，做社会中有德之人；五要广泛吸收能量，做人海中有光之人；六要融入企业文化，做公司中有缘之人。他强调，公司始终是青年员工成长的广阔舞台与坚实后盾，未来将持续搭建平台，为青年人才保驾护航，助力青年与公司共成长、共发展。

现场部分掠影

 

 

 

 

 

 

 

 

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